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隨著人們的工作和生活節(jié)奏加快，加上老齡化和二胎政策的影響，家庭服務(wù)的社會(huì)化程度必將大幅度提高，這將繼續(xù)催生大量的家政服務(wù)的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人們在家政服務(wù)行業(yè)的購買力，家政服務(wù)行業(yè)潛力將進(jìn)一步迸發(fā)出來。

從簡單勞務(wù)型向?qū)�業(yè)技能型轉(zhuǎn)變是發(fā)展趨勢。

當(dāng)下，我國家政行業(yè)的服務(wù)內(nèi)容呈現(xiàn)三大層次，一種是提供煮飯、洗衣、保潔等簡單勞務(wù)的初級型服務(wù)，第二種是提供護(hù)理、營養(yǎng)、養(yǎng)老、育嬰等具有一定技術(shù)、知識(shí)要求的中級型服務(wù)，第三種是提供管家、理財(cái)、家庭咨詢等功能的高級服務(wù)。對于家政服務(wù)企業(yè)來說，在初級服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，發(fā)展核心是提高服務(wù)人員的不可替代性，把基本訴求做好;在專業(yè)技術(shù)型業(yè)務(wù)中，需要不斷建立完善的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展，在管家、家庭咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)積極借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對這一領(lǐng)域的家庭特征制定發(fā)展策略。

家政人才專業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

目前我國專業(yè)護(hù)理人員的缺口和流失情況都比較嚴(yán)重，相對于全國1200萬失能老人，護(hù)理員需要300萬，而目前全國只有30萬。未來，人才仍是核心競爭力。人才是未來發(fā)展關(guān)鍵，目前家政人才的招聘一方面通過進(jìn)校招人來實(shí)現(xiàn)，另外一方面還有部分企業(yè)有獨(dú)立的培養(yǎng)體系，這都足以看到家政企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視。

家政服務(wù)項(xiàng)目逐漸細(xì)化。

關(guān)于家務(wù)定制這一項(xiàng)目涵蓋的內(nèi)容精細(xì)化到服務(wù)來說就達(dá)40項(xiàng)，體現(xiàn)出傳統(tǒng)清潔工與定制家務(wù)服務(wù)的不同。

歷來促就業(yè)、保民生都是兩會(huì)的熱門話題，而在會(huì)議中我們也看到了國家應(yīng)對民生問題的形式變化而做出了戰(zhàn)略抉擇。

不論是面對如今養(yǎng)老問題頻繁被提及的現(xiàn)狀，抑或是加速服務(wù)行業(yè)的就業(yè)率政策實(shí)施，都為我們家政人打了一劑強(qiáng)心針，讓我們能夠更加堅(jiān)定地在這條路上走下去。

加油吧，家政人們～