2017年以來，上海多家家政服務(wù)員的工資漲了20%到30%。為什么家政人員工資連年攀漲呢？帶著這個問題多家家政公司開始調(diào)查。家政服務(wù)人員工資為啥越來越高？上海家政服務(wù)員的工資如同節(jié)節(jié)攀升的氣溫屢創(chuàng)新高——與去年相比上漲了20%到30%。有用戶向公司反映，一些家政服務(wù)中介公司打著“保姆荒”的旗號，“惡炒”工資價格，可家政服務(wù)的水平卻一跌再跌。家政服務(wù)員工資猛漲的原因是什么？公司協(xié)會展開調(diào)查。在一家出版社當編輯的雪荔2002年生下一對雙胞胎，就此開始和家政打交道。月嫂、鐘點工、住家阿姨……這些年來，她先后用過十五六個阿姨，快趕上一天一個月嫂了。最近，她感嘆：現(xiàn)在誰的工資漲得最快？阿姨的工資！
因為家里有兩個孩子要照顧，所以孩子兩歲前她一直請兩個阿姨，一個住家阿姨帶孩子，一個鐘點工做家務(wù)。她用的這十幾個阿姨，除了最初的一個月嫂是上海人外，其他都是從安徽來上海的。她們年齡大多在三四十歲，最長的干了1年半，最短的只做了3天。這樣造成了很不平均，有經(jīng)驗的有的跳槽了，有的干不了多久就不干了。家政行業(yè)還要大量建立合理的培訓上崗一條龍服務(wù)。
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