在聘請月嫂的時候需要注意的事項雖然不多，但是都是關(guān)鍵的點，如果說對于這些沒有確切的了解，就很容易導(dǎo)致在日后的工作之中產(chǎn)生一些不必要的麻煩和誤會，所以聘請之前對于合同方面的要求一定要有一個確切的了解。
其實在簽合同的時候，在合同之中對于各方的服務(wù)都有著非常想詳細(xì)的說明，但是因為一些雇主的馬虎和忽略就導(dǎo)致在簽訂合同的時候并沒有注意上面的一些條款，就導(dǎo)致在日后的工作之中發(fā)生了一些誤會。
比如對于月嫂的工作范圍上，其實月嫂的主要工作就是針對產(chǎn)婦和嬰兒，如果說在這兩個方面沒有一個切實合理的安排，就會出現(xiàn)雇主們對于月嫂有其他的安排事項，而這些的事情其實是不再他們的工作范圍之中的，可是雇主們感覺既然聘請了他們就需要他們來做這些，因此在實際的工作之中彼此之間就會有不愉快。針對這一點在簽訂合同的時候一定要有所說明，這樣才可以在日后請月嫂的時候有一個比較詳致的安排和打算，在雇主和月嫂之間才可以將這些的服務(wù)做好。
其次就是要認(rèn)證自己所簽訂的合同是否是合法合理的，因為當(dāng)前市場上很多的家政公司都存在不合理的現(xiàn)象，在將這一點搞清楚之后再和公司進(jìn)行交易方面的交涉才最合理且合適。簽訂服務(wù)合同這個事情我們所要做的大致就是上面幾個方面，希望在這里的解釋對于大家有所幫助，畢竟簽訂合同是一件很嚴(yán)肅的事情，稍微的馬虎都可能對日后的工作帶來很大的不便。
客服
