最近幾年我國家政行業(yè)處于快速發(fā)展的階段，市場需求有了明顯的增長，很多家政崗位處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，當(dāng)然行業(yè)薪資也上漲了許多，月薪過萬在這一行業(yè)中并不罕見。
在之前我國發(fā)布的相關(guān)職業(yè)報告中顯示，家政行業(yè)多次成為“最缺工”行業(yè)，并且整個行業(yè)的薪資水平情況也較高，甚至年薪在10萬以上的從業(yè)者有不少。
在人們的傳統(tǒng)印象中，覺得家政行業(yè)就是給人家打掃一下衛(wèi)生以家庭為服務(wù)對象的行業(yè)，滿足家庭生活照料需求。不過如今家政行業(yè)已經(jīng)有了很大變化，行業(yè)的“檔次”也提高了許多，從業(yè)門檻也高了。
我國經(jīng)濟(jì)增長的同時，人們對于生活質(zhì)量的要求有了明顯的提高，與此同時對于家政服務(wù)的需求也更大了，整個家政行業(yè)迎來了快速發(fā)展的機(jī)會。
從數(shù)據(jù)顯示，2015年至2020年中，我國家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的平均薪資處于不斷增長的水平。2020年中家政服務(wù)行業(yè)的平均薪資大約在9000元左右，這個數(shù)字相比于2019年有了明顯的增長。
當(dāng)然家政行業(yè)也存在薪資差距大的情況，有的從業(yè)者月薪在3千元左右，而有的卻能達(dá)到2-3萬每月，差距較為明顯。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)中月薪在6000-10000元的從業(yè)者占比是最高的，接近30%左右。
家政行業(yè)的情況
數(shù)據(jù)顯示，近幾年時間中家政從業(yè)者人數(shù)穩(wěn)步的增長，2020年中國家政業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)到了3696萬人，這一數(shù)字相比2015年增長了近1.6倍。專家預(yù)計，我國家政行業(yè)的發(fā)展?jié)摿艽�，未來市場�?guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大的同時，從業(yè)者人數(shù)也將逐步增多。
現(xiàn)階段家政行業(yè)處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，就算業(yè)主想要加錢也難以解決問題。優(yōu)質(zhì)的月嫂都是“搶著要”的，尤其是有經(jīng)驗、有資質(zhì)的月嫂，薪資待遇也很可觀。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，不少地區(qū)月嫂的平均薪資已經(jīng)達(dá)到萬元左右，行業(yè)中每月薪資2-3萬的人也有不少。即使是這樣月嫂依舊供不應(yīng)求，不少用戶加價也無濟(jì)于事。
如今月嫂行業(yè)也出現(xiàn)了一些情況，隨著需求的增長，很多人涌入到家政行業(yè)中，但卻發(fā)現(xiàn)接單情況并沒有那么好，整個行業(yè)出現(xiàn)了“有活沒人干，有人沒活干”的情況，行業(yè)出現(xiàn)兩極分化。
出現(xiàn)這種情況主要是由于雇主對月嫂的專業(yè)水平需求不斷提高，雇主給出了很高的薪資，但要求也是非常高的，一些月嫂不能達(dá)到雇主高標(biāo)準(zhǔn)的要求，安全性、專業(yè)性都是雇主考查的內(nèi)容。
當(dāng)下家政服務(wù)行業(yè)更加規(guī)�；瑥臉I(yè)者想要上崗要符合一定的流程，學(xué)習(xí)培訓(xùn)到最終的考試拿證，都是從業(yè)人員要付出精力的。行業(yè)的規(guī)模在不斷地擴(kuò)大，但相關(guān)問題也暴露了出來，供需失衡將是未來一段時間內(nèi)需要解決的重點。
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