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一、扣押家政員工工資的壞處
很多的家政公司為了留住自己的員工，都選擇了扣押工資的方法。來(lái)留住自己的員工，那么這樣做是否就能夠留住自己的家政員工呢。答案是否定的，扣押家政員工的工資往往會(huì)引起家政公司員工的不滿，這樣不滿心理往往會(huì)導(dǎo)致家政員工和家政公司不能很好的合作，從而導(dǎo)致家政公司的員工流失。
二、留住家政員工的方法

那么作為家政公司的你們?cè)撛鯓恿糇∽约旱募艺�員工呢，可以從以下的幾個(gè)方面來(lái)做。
1、不要克扣工資：作為家政公司不應(yīng)該扣押家政人員的工資，我們可以和家政人員簽訂長(zhǎng)期的合同，并注明違約金的賠償。這樣我們就可以安心的給家政人員的發(fā)放工資，不同擔(dān)心家政員工會(huì)輕易流失了。
2、善待家政員工：我們?cè)谄綍r(shí)的工作當(dāng)中，我們可以多和家政服務(wù)人員進(jìn)行溝通，了解家政人員的基本情況，如果有困難我們可以適當(dāng)?shù)募右栽�手�?br /> 3、增加員工福利：適當(dāng)?shù)脑黾蛹艺�員工的福利，這也是留住家政服務(wù)人員的方法，我們可以再過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候。為員工買些小禮品，讓家政公司員工感到家政公司的溫暖。