可以說，鐘點工是家政公司的主力軍。盡管現在的家政公司可以為大家提供多種多樣的家政服務，鐘點工還是最為常見的一種服務形式。雇主應該如何根據自己的需要來聘請鐘點工呢？
一、如何選擇合適的鐘點工
雇主需要從家政公司的推薦中挑選合適的鐘點工。有的鐘點工可能技術不太好，有的鐘點工可能脾氣不太好，雇主在挑選鐘點工時，會綜合考慮各方面的因素，為自己找到最合適的鐘點工。比如說，雇主需要的是一個在家里能陪伴老人的鐘點工，在自己上班時照顧好老人，就需要選擇一個脾氣好、相對溫柔的鐘點工。
二、說明需要的服務內容
預定好鐘點工上門服務的內容。你可不要小看鐘點工，他們除了可以為雇主完成清掃房屋的任務，還可以為雇主燒出一桌子好菜，為雇主的孩子進行學習方面的輔導。正因為鐘點工的任務各有不同，在雇主聘請鐘點工時，大家要事先約定好鐘點工提供服務的范疇。
三、找好上門的時間
預定好鐘點工上門服務的時間。既然是鐘點工，當然都是踩著時點上班的。從他們進門的那一刻起，就意味著雇主要掏錢了。由于雇主是按照鐘點工提供服務的時間來付錢的，鐘點工也要遵守合同，不能三天打漁，兩天曬網，或者是經常遲到早退。
不要以為雇主和鐘點工之間只有雇傭的關系，當雇主和鐘點工之間建立了一種類似親人的關系之后，大家就更為放心和滿意了。
