很多的朋友經(jīng)常會問我，與保姆有糾紛了應該怎么辦，很多人在平日里聘請保姆到家中之后往往會出現(xiàn)很多的問題，這些的問題包含保姆不負責任、薪酬劃分不合理、家政公司推卸責任等等。那么，在遇到此類問題的時候我們應該怎么處理呢？
其實在面對此類問題的時候，我們必須要搞清楚的一點就是對雙方的權(quán)力和責任進行劃分，對于很多人的保姆來講雖然說有著較為豐富的工作經(jīng)驗，但是在實際的工作之中卻利用這種經(jīng)驗來鉆空子，在實際的合同之中故意的忽視一些的事項。導致在聘請這些人到家中之后出了問題之后，雇主們也是有苦水沒地方吐。在這個時候，就需要雇主們對相關(guān)的服務事項和條例有一個較為明確的劃分，對于很多人來講在此方面一定要加強注意，防止一些的工作人員在此方面有漏洞可以鉆。
另外，在發(fā)生此類糾紛的時候，雇主們應該先將雙方的責任進行一個明確的了解，如果說確定責任是在月嫂們的話，那么在雇主們就應果斷的捍衛(wèi)自己的權(quán)力。但是，如果說自己也有責任的話，那么應該提出一個合理的方案來解決問題，將糾紛所給雙方帶來的損害降到最低，這一點需要大家有所重視。在與保姆發(fā)生糾紛的時候需要大家有一個較為理性的態(tài)度來對待，弄清楚責任雙方應該承擔多少責任，并且能夠根據(jù)相關(guān)的條款來維護自己的權(quán)力，相信大家都會找到一個解決問題的好方法。
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