正規(guī)的家政公司都必須開(kāi)展月嫂培訓(xùn)這項(xiàng)必要性的工作，從家政公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，你要是提供的月嫂質(zhì)量不如別人，到時(shí)候行業(yè)達(dá)到飽和程度的時(shí)候，你依靠什么去跟別的月嫂公司進(jìn)行抗衡？所以作為家政公司，一定要把目標(biāo)放得遠(yuǎn)一些，放得大一些，切忌只顧眼前的一些小利益，而忘記了賺大錢(qián)、賺穩(wěn)定的錢(qián)靠的是長(zhǎng)期的運(yùn)作，而非一日之力可以達(dá)到的。
那么月嫂培訓(xùn)應(yīng)該包括哪些方面的內(nèi)容？首先，就是告訴月嫂她們的工作應(yīng)該包括哪些方面的內(nèi)容，如此才能夠確保提供給雇主的服務(wù)工作到位，以免遺漏了某些方面使得雇主產(chǎn)生不好的印象，這不僅會(huì)影響雇主對(duì)月嫂的看法，就是連著月嫂公司也會(huì)受到影響的。誰(shuí)不喜歡一個(gè)做事全面、細(xì)心到位的月嫂了？一個(gè)經(jīng)常丟三落四的月嫂豈不是讓人感到郁悶和氣惱嗎？這樣哪個(gè)雇主還愿意繼續(xù)聘用這樣的月嫂？所以知道自己該做什么，并且不該做什么，這些是月嫂培訓(xùn)當(dāng)中的第一塊重要的內(nèi)容。
當(dāng)月嫂知道自己的工作內(nèi)容包括哪些方面之后，此時(shí)就可以教授她們每項(xiàng)內(nèi)容的技能，包括如何伺候孩子和孕婦，如何打掃衛(wèi)生，如何進(jìn)行烹飪等，可別小看這些不起眼的工作，需要的專業(yè)程度可不小，就說(shuō)簡(jiǎn)單的做菜吧，你必須學(xué)會(huì)蒸煮煎炸等多種方法，要不然如何去滿足雇主不同的需求？
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