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現(xiàn)在我們請(qǐng)一個(gè)住家保姆的休假問題，成了我們?cè)谄刚?qǐng)保姆之后最大的一個(gè)難題了，每到節(jié)假日的時(shí)候，如果需要繼續(xù)工作的話，就需要支付保姆加班費(fèi)，那么保姆的加班費(fèi)用該怎么支付，才是最為合理的呢，來和聚政網(wǎng)一起來看看吧

第一、需要支付保姆加班費(fèi)嗎
不管是什么樣的加班都是需要支付給保姆加班的費(fèi)用的，一般情況下，保姆的加班費(fèi)用一般是工資的2~3倍左右的樣子。具體的增加額度，雇主可以和保姆之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，最終確定保姆的加班的費(fèi)用。并且要提前和保姆之間達(dá)成共識(shí)，提前和保姆說什么時(shí)候需要加班，如果保姆同意的話，就可以按照雙倍的工資進(jìn)行支付，畢竟一些住家的保姆，也是需要放假的，所提前商量好避免到時(shí)候出現(xiàn)雙方都不和的場面。
第二、怎么合理支付加班費(fèi)用
我們要支付保姆的加班費(fèi)用時(shí)，也要合理的去支付，最好是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，在合同中注明。住家保姆的每個(gè)月放假的時(shí)間和節(jié)假日放假的時(shí)間，以及法定節(jié)假日期間的工資的支付為題，加班的費(fèi)用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內(nèi)容加到合同中去，就不怕保姆到時(shí)或臨時(shí)漲價(jià)，弄的我們手足無措了。